In mijn praktijk hanteer ik twee benaderingswijzen bij het coachen van teams: - een aanpak gebaseerd op groepsdynamische principes. Kern daarvan is kort gezegd : doe niet wat de groep zelf kan doen . Want: alles wat de teamleden zelf onderling...
Lees meer ...
‘Wauw, wat een openbaring is dit’ zegt Maaike aan het eind van het coachingsgesprek met Judith. ‘Ik had niet gedacht dat een Voice Dialogue sessie zó’n impact zou hebben.’ Deze reactie kenmerkt de visie en...
Lees meer ...
Vorig jaar verscheen het nieuwste boek van bestsellerauteur Brené Brown: ‘Verlangen naar verbinding’. Ik begon erin te lezen met haar andere boeken over thema’s als kwetsbaarheid, schaamte en moed in mijn achterhoofd. Ik...
Lees meer ...
Voor veel mensen is de toekomst vooral een herinnering aan het verleden. Ze herhalen gedragspatronen die ze vroeger geleerd hebben. Niemand hoeft echter gegijzeld te worden door eerdere ervaringen, hoe negatief die ook geweest zijn. En hier komt de...
Lees meer ...
