Je wordt gevraagd een team te trainen 'want de communicatie loopt niet goed' of 'het team moet zelfsturend gaan werken'' of 'mensen spreken elkaar niet aan, er zijn veel spanningen'.
Hoe pak je het aan? Wat wordt je invalshoek? Welke benadering brengt duurzame verandering tot stand?
Teams kennen eigen patronen en een eigen dynamiek. Als je door de 'groepsbril' kijkt vallen je onderstromen en processen op die je niet ziet als je alleen naar de afzonderlijke individuen kijkt. Dit vraagt kennis van en gevoeligheid voor onbewuste groepsprocessen. Soms zijn eenvoudige interventies voldoende; veelal is een diepgaander aanpak vruchtbaarder.
Om kennis te maken met onze werkwijze met teams organiseren we deze online workshop.
Tijdens de workshop krijg je enkele brillen om onderstromen en onbewuste processen in teams te gaan zien. Onze aanpak met teams vindt zijn basis in de psychoanalyse en de systeembenadering. Ook krijg je een indruk van invalshoeken voor interventies.
Tevens krijg je tijdens deze workshop informatie over de opzet van de Training groepsdynamica: Trainen van teams en teamcoaching.
Voor trainers, coaches, (HR-)adviseurs en (interim)managers..
Je hebt enkele handvatten om de vraag van een team te analyseren en om een invalshoek te kiezen voor de opzet van de teamtraining.
De workshop wordt begeleid door René Meijer, auteur van het boek 'De hei op! Een groepsdynamische aanpak voor teamontwikkeling' Klik hier voor meer informatie over zijn achtergrond en hier voor een interview over zijn boek.
| Aantal dagdelen | 1 dagdeel |
| Duur | 2 uur |
| Aantal deelnemers | Maximaal 12 |
| Locatie | Online |
| Meer informatie | Bij Sandra Stroot, tel. 0575-743709 of stuur een email naar info@hetbalkon.nl |
Woensdag 9 september 2020
Tijd: van 19.30 - 21.30 uur.
De kosten voor de workshop bedragen € 25,- (vrij van BTW).