Dit nieuwe boek van Joep Schrijvers is een must-read, een noodzakelijk boek, een wake-up call. Schrijvers confronteert ons - organisatiedeskundigen – met onze focus op zelfontplooiing, authenticiteit en passie en met onze gebrekkige gerichtheid op de oorzaken van falend leiderschap. Hij laat ons stilstaan bij het feit dat er ondanks alle kennis over leiderschap ontzettend veel slechte leiders zijn. Hoe kan dat? Zijn vlot geschreven boek biedt een helder en goed onderbouwd kader om slecht leiderschap te verklaren, te herkennen en aan te pakken. In de voor Schrijvers zo karakteristieke provocerende stijl beschrijft hij de kenmerken van falende leiders – zowel organisatieleiders als regeringsleiders – en oorzaken waarom zij ontsporen. Ook volgelingen – professionals en burgers – ontspringen de dans niet in zijn scherpe analyse. Het zijn de volgelingen die de leider in het zadel hijsen en zijn of haar incompetente gedrag tolereren. De TV bewijst het gelijk van Schrijvers. Op het journaal spreekt een Turkse moslima zich uit over haar keuze bij het referendum over de grondwetwijziging van Erdogan. ‘Waarom zouden wij één man zoveel macht geven?’ vraagt ze zich weifelend af. En dan geeft ze zelf het antwoord: ‘Wij steunen hem, omdat hij ons steunt’ zegt ze.
Nieuws & Blogs
